Berapa Tunjangan PNS D3 – Buat lulusan D3, mungkin banyak yang bertanya-tanya berapa tunjangan pns d3 yang akan diterima. Besarnya berapa tunjangan pns d3 biasanya dipengaruhi juga oleh lokasi tugas dan instansi.
Dengan tahu berapa tunjangan pns d3, kamu bisa lebih realistis dalam merencanakan keuangan. Selain itu, info ini bisa jadi motivasi lebih buat ikut seleksi CPNS.
Yuk, cari tahu lebih detail dan siap-siap dari sekarang!
Tunjangan yang Diterima PNS Lulusan D3 : Rincian dan Besarannya
Pegawai Negeri Sipil (PNS) lulusan D3 tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga sejumlah tunjangan yang dapat meningkatkan total pendapatan bulanan mereka.
Tunjangan ini merupakan kompensasi tambahan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan para aparatur negara dan memberikan motivasi dalam bekerja.
Berikut adalah komponen tunjangan yang biasanya diterima oleh PNS dengan latar belakang pendidikan D3.
1. Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan Kinerja (Tukin) adalah komponen tunjangan terbesar yang diterima PNS, termasuk yang lulusan D3. Besarannya sangat bergantung pada beberapa faktor, seperti:
- Instansi tempat bekerja: Kementerian atau lembaga dengan anggaran lebih besar biasanya memberikan Tukin yang lebih tinggi.
- Capaian kinerja individu: Pencapaian kinerja dapat mempengaruhi besaran Tukin yang diterima.
- Kinerja unit kerja: Jika unit kerja mencapai target atau indikator kinerja utama (IKU), seluruh anggota tim berpotensi mendapatkan Tukin maksimal.
Contohnya, di kementerian strategis seperti Kementerian Keuangan atau BPK, Tukin bisa mencapai puluhan juta rupiah per bulan. Namun, bagi PNS D3, Tukin biasanya lebih rendah, tergantung pada jabatan yang diemban.
2. Tunjangan Keluarga
PNS yang sudah berkeluarga berhak menerima tunjangan keluarga, yang terdiri dari beberapa komponen, di antaranya:
- Tunjangan Istri/Suami: Sebesar 10% dari gaji pokok.
- Tunjangan Anak: Sebesar 2% dari gaji pokok per anak, dengan batas maksimal dua anak.
Tunjangan ini diberikan untuk membantu PNS memenuhi kebutuhan hidup keluarganya dan nilainya akan meningkat seiring dengan kenaikan gaji pokok PNS.
3. Tunjangan Pangan
Tunjangan pangan diberikan untuk membantu memenuhi kebutuhan pokok sehari-hari, terutama konsumsi pangan. Tunjangan ini umumnya diberikan dalam bentuk uang yang dihitung berdasarkan jumlah anggota keluarga (pegawai, pasangan, dan anak-anak).
Beberapa instansi masih memberikan tunjangan pangan dalam bentuk beras atau bahan pokok lainnya, meskipun kebanyakan sudah beralih ke uang tunai.
4. Tunjangan Jabatan
PNS lulusan D3 yang menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu berhak menerima tunjangan jabatan. Tunjangan ini dibedakan menjadi dua jenis utama:
- Tunjangan Jabatan Struktural: Diberikan kepada PNS yang menduduki posisi pimpinan (misalnya Kepala Subbagian).
- Tunjangan Jabatan Fungsional: Diberikan kepada PNS dengan jabatan teknis seperti analis kepegawaian, tenaga kesehatan, atau perencana.
Besaran tunjangan ini bergantung pada peraturan pemerintah yang berlaku, serta golongan dan kelas jabatan yang diemban.
5. Tunjangan Daerah (Tunjangan Khusus Wilayah)
PNS yang ditempatkan di daerah dengan kondisi geografis atau sosial khusus, seperti daerah terpencil, perbatasan, atau wilayah tertinggal, akan menerima tunjangan tambahan. Tunjangan ini diberikan sebagai kompensasi atas beban dan risiko kerja yang lebih tinggi. Besaran tunjangan ini berbeda-beda tergantung pada kebijakan pemerintah pusat atau daerah.
6. Tunjangan Transportasi dan Konsumsi
Beberapa instansi memberikan tunjangan transportasi dan konsumsi, terutama bagi PNS yang memiliki mobilitas tinggi atau sering melaksanakan tugas luar.
Tunjangan ini mencakup biaya transportasi dan tunjangan makan selama jam kerja atau saat melakukan perjalanan dinas.
Rincian Gaji Pokok dan Tunjangan PNS D3 pada Tahun 2025
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024, yang mulai berlaku pada tahun 2025, gaji pokok PNS mengalami kenaikan.
PNS D3 yang umumnya ditempatkan di Golongan II, akan merasakan dampak positif dari kebijakan ini. Berikut adalah rincian gaji pokok PNS Golongan II setelah kenaikan 8% pada tahun 2025:
Gaji Pokok PNS Golongan II Tahun 2025
| Golongan | Gaji Pokok Lama (Rp) | Gaji Pokok Setelah Kenaikan 8% (Rp) |
|---|---|---|
| IIa | 2.184.000 – 3.643.400 | 2.358.720 – 3.934.872 |
| IIb | 2.385.000 – 3.797.500 | 2.575.800 – 4.101.300 |
| IIc | 2.485.900 – 3.958.200 | 2.684.772 – 4.274.856 |
| IId | 2.591.100 – 4.125.600 | 2.798.388 – 4.455.648 |
Estimasi Total Pendapatan PNS D3 Per Bulan
Berikut adalah simulasi kasar pendapatan bulanan seorang PNS lulusan D3 berdasarkan komponen-komponen tunjangan yang diterima:
| Komponen | Estimasi Nilai (Rp) |
|---|---|
| Gaji Pokok (rata-rata) | 3.000.000 |
| Tunjangan Keluarga | 420.000 |
| Tunjangan Umum | 180.000 |
| Tunjangan Makan (22 hari kerja) | 770.000 |
| Tunjangan Kinerja (rata-rata) | 1.000.000 |
| Total Estimasi Pendapatan | 5.370.000 |
Estimasi ini bisa bervariasi tergantung pada jabatan, instansi, serta masa kerja pegawai. Meskipun tunjangan berbeda-beda, PNS dengan latar belakang pendidikan D3 masih dapat menikmati penghasilan yang cukup kompetitif.
Dengan adanya kebijakan terbaru terkait gaji dan tunjangan, profesi sebagai PNS dengan pendidikan D3 tetap menjadi pilihan karier yang menjanjikan.
Selain penghasilan yang stabil dan berbagai tunjangan, PNS juga mendapatkan jaminan pensiun, pelatihan berkala, dan peluang pengembangan karier yang jelas.
Baca juga: Kemenhub CPNS Lowongan Paling Dibicarakan Tahun Ini
JadiASN Siap Membantu Persiapanmu!
Untuk mempersiapkan seleksi CPNS 2025, salah satu platform yang dapat membantu Anda adalah JadiASN.
JadiASN adalah platform belajar yang dirancang khusus untuk membantu calon peserta seleksi CPNS dan PPPK mempersiapkan ujian dengan lebih efektif.
Berikut adalah beberapa fitur unggulan dari platform JadiASN yang dapat membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih maksimal:
- Materi Pembelajaran Lengkap
JadiASN menyediakan materi pembelajaran yang komprehensif dan terstruktur sesuai dengan kebutuhan ujian CPNS dan PPPK. Materi yang disediakan mencakup semua aspek yang diujikan, seperti Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Semua materi disusun oleh para ahli dan mengikuti standar yang ditetapkan oleh BKN. - Soal Latihan dan Simulasi Ujian
Platform ini menyediakan ribuan soal latihan yang dapat digunakan untuk berlatih. Selain soal latihan, ada juga simulasi ujian yang mirip dengan ujian sesungguhnya, sehingga Anda bisa merasakan pengalaman ujian yang lebih realistis. Simulasi ujian ini juga dilengkapi dengan pembahasan, agar Anda bisa memahami jawaban dan memperbaiki kesalahan. - Latihan dengan Pembahasan Lengkap
Setiap soal latihan dilengkapi dengan pembahasan rinci yang membantu Anda memahami cara menjawab soal dengan benar. Pembahasan ini juga akan memberikan tips dan trik untuk meningkatkan kemampuan Anda dalam mengerjakan soal-soal CPNS secara lebih efisien. - Fitur Analisis Kinerja
JadiASN menawarkan fitur analisis yang dapat memberikan gambaran tentang performa belajar Anda. Anda dapat mengetahui kekuatan dan kelemahan Anda dalam berbagai topik, serta mendapatkan rekomendasi untuk fokus pada area yang masih perlu diperbaiki. Fitur ini membantu Anda mengatur jadwal belajar dan meningkatkan hasil latihan. - Akses Materi 24/7
Anda dapat mengakses semua materi pembelajaran kapan saja dan di mana saja, sesuai dengan kebutuhan Anda. JadiASN menyediakan platform belajar yang fleksibel, memungkinkan Anda untuk belajar dengan cara yang lebih mandiri tanpa terikat waktu.
Dengan berbagai fitur tersebut, JadiASN menjadi platform yang sangat direkomendasikan untuk Anda yang ingin mempersiapkan seleksi CPNS 2025.
Dengan belajar secara efektif dan terarah menggunakan JadiASN, Anda dapat meningkatkan peluang untuk lulus dalam seleksi dan meraih impian menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Contoh Soal dengan Pembahasan!
Soal 1:
Pemerintah meluncurkan program pengelolaan sampah berbasis masyarakat untuk mengurangi volume sampah di kota. Tindakan yang paling tepat untuk Anda sebagai warga negara adalah:
A. Menyebarkan informasi palsu tentang program tersebut.
B. Mengikuti program tersebut dengan memilah sampah rumah tangga.
C. Menentang program tersebut karena dianggap tidak efektif.
D. Mengabaikan program dan terus membuang sampah sembarangan.
E. Mengkritik kebijakan pemerintah tanpa melakukan apa-apa.
Jawaban yang benar: B. Mengikuti program tersebut dengan memilah sampah rumah tangga
Pembahasan:
Memilah sampah rumah tangga dan mengikuti program pengelolaan sampah berbasis masyarakat dapat membantu mengurangi jumlah sampah yang dibuang ke tempat pembuangan akhir dan mendukung kebijakan pemerintah untuk menciptakan lingkungan yang lebih bersih.
Soal 2:
Seorang pekerja magang bekerja 5 hari dalam seminggu selama 6 jam setiap hari. Berapa total jam kerja yang dilakukan pekerja tersebut dalam satu bulan (asumsi satu bulan terdiri dari 4 minggu)?
A. 90 jam
B. 100 jam
C. 110 jam
D. 120 jam
E. 130 jam
Jawaban yang benar: B. 100 jam
Pembahasan:
Pekerja bekerja 6 jam per hari selama 5 hari dalam seminggu, jadi dalam 1 minggu jumlah jam kerjanya adalah 6 × 5 = 30 jam. Dalam 1 bulan (4 minggu), jumlah jam kerja = 30 × 4 = 120 jam.
Soal 3:
Saat memimpin sebuah rapat, Anda diminta untuk membuat keputusan akhir mengenai topik yang dibahas. Langkah pertama yang tepat adalah:
A. Menunggu keputusan dari peserta rapat lain
B. Menetapkan tujuan rapat dan memastikan semua poin penting sudah dibahas
C. Membaca seluruh laporan sebelum mengambil keputusan
D. Menyimpulkan rapat tanpa klarifikasi lebih lanjut
E. Menunda keputusan hingga rapat selesai tanpa pertimbangan lebih lanjut
Jawaban yang benar: B. Menetapkan tujuan rapat dan memastikan semua poin penting sudah dibahas
Pembahasan:
Menetapkan tujuan rapat dan memastikan semua poin yang relevan sudah dibahas akan membantu dalam membuat keputusan yang tepat dan sesuai dengan tujuan rapat.
Soal 4:
Jika Anda diminta untuk menyelesaikan tugas kelompok yang kompleks dengan tenggat waktu yang ketat, langkah pertama yang harus dilakukan adalah:
A. Mengerjakan semua tugas sendiri untuk memastikan hasil yang optimal
B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian dan kemampuan masing-masing anggota kelompok
C. Menunggu instruksi lebih lanjut dari atasan
D. Mempersiapkan laporan akhir tanpa menyelesaikan tugas terlebih dahulu
E. Membiarkan anggota kelompok mengatur tugas mereka sendiri tanpa koordinasi
Jawaban yang benar: B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian dan kemampuan masing-masing anggota kelompok
Pembahasan:
Membagi tugas sesuai keahlian dan kemampuan masing-masing anggota kelompok akan meningkatkan efisiensi dan kualitas hasil kerja kelompok, serta memastikan semua tugas selesai tepat waktu.
Soal 5:
Jika Anda diberikan tugas untuk menulis artikel yang panjang dalam waktu singkat, langkah pertama yang sebaiknya dilakukan adalah:
A. Menulis artikel sekaligus tanpa perencanaan terlebih dahulu
B. Membagi artikel menjadi beberapa bagian dan menentukan prioritas penulisan
C. Menunda penulisan artikel hingga tenggat waktu mendekat
D. Menulis bagian terakhir terlebih dahulu untuk memulai artikel
E. Mengerjakan artikel pada bagian yang paling sulit terlebih dahulu
Jawaban yang benar: B. Membagi artikel menjadi beberapa bagian dan menentukan prioritas penulisan
Pembahasan:
Membagi artikel menjadi beberapa bagian yang lebih kecil dan menentukan prioritas penulisan akan membantu Anda menyelesaikan tugas dengan lebih cepat, terstruktur, dan mengurangi rasa kewalahan.
Program Premium CPNS 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALCPNS” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Kisah sukses dari peserta yang berhasil meraih peringkat tinggi setelah belajar di aplikasi jadiASN membuktikan bahwa dengan strategi yang tepat dan dukungan dari bimbingan belajar berkualitas, sukses dalam tes CPNS adalah hal yang mungkin dicapai.
Aplikasi jadiASN menawarkan berbagai keunggulan yang sangat membantu dalam persiapan tes CPNS. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan jadiASN dan raih kesuksesan Anda di tes CPNS 2025. Daftar sekarang dan manfaatkan semua keunggulan yang ditawarkan!
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Sumber:
- https://jadiasn.id/berapa-tunjangan-pns-d3/#:~:text=Ini%20merupakan%20tunjangan%20paling%20variatif,dari%20Rp2.000.000%20per%20bulan.
- https://sscasn.bkn.go.id/
- https://app.jadiasn.id/