Berapa Tunjangan PNS Daerah – Penasaran nggak sih, sebenarnya berapa tunjangan PNS daerah yang diterima tiap bulannya? Berapa tunjangan PNS daerah memang bisa beda-beda tergantung daerah dan jabatan masing-masing.
Tapi umumnya, berapa tunjangan PNS daerah tetap mengacu pada aturan dari pemerintah pusat. Nah, buat kamu yang lagi mempertimbangkan jadi ASN di daerah, penting banget buat tahu kisaran ini.
Biar bisa punya gambaran jelas tentang gaji dan fasilitasnya nanti.
Berapa Tunjangan PNS Daerah di Tahun 2025? Simak Penjelasan Lengkapnya
Tunjangan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) daerah di Indonesia merupakan salah satu komponen penting yang menentukan total penghasilan mereka setiap bulan.
Tunjangan tersebut diberikan selain gaji pokok, dan sering kali disesuaikan dengan golongan, jabatan, serta kinerja.
Yuk, bahas berbagai jenis tunjangan yang diterima oleh PNS daerah di tahun 2025, termasuk data terbaru terkait tunjangan yang berlaku di beberapa daerah.
1. Gaji Pokok PNS Berdasarkan Golongan
Gaji pokok PNS merupakan dasar penghasilan yang diberikan kepada PNS berdasarkan golongan yang ditentukan oleh pemerintah.
Golongan ini didasarkan pada tingkat pendidikan dan masa kerja seorang PNS. Berikut adalah rincian gaji pokok PNS untuk tahun 2025, dilansir dari Kompas TV:
- Golongan I (Gaji Pokok: Rp1.685.700 hingga Rp2.901.400)
- Golongan II (Gaji Pokok: Rp2.184.000 hingga Rp4.125.600)
- Golongan III (Gaji Pokok: Rp2.785.700 hingga Rp5.180.700)
- Golongan IV (Gaji Pokok: Rp3.287.800 hingga Rp6.373.200)
Gaji pokok ini merupakan penghasilan dasar yang diterima PNS setiap bulan, tanpa termasuk tunjangan lainnya. Besaran gaji pokok dapat berbeda-beda tergantung pada golongan, dengan golongan IV yang merupakan golongan tertinggi memiliki gaji pokok yang lebih tinggi.
2. Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan Kinerja (Tukin) adalah tunjangan yang diberikan berdasarkan capaian kinerja PNS. Besaran tukin ini bervariasi antar instansi dan jabatan, dengan beberapa instansi memberikan tukin yang cukup besar.
Sebagai contoh:
- Dilansir dari JadiASN, di Direktorat Jenderal Pajak, tukin untuk pejabat eselon I dapat mencapai Rp99 juta per bulan.
- Untuk PNS di daerah yang bekerja di sektor administratif atau fungsional, tukin bisa bervariasi mulai dari Rp1 juta hingga lebih dari Rp10 juta, tergantung pada level jabatan dan instansi.
Tukin ini bertujuan untuk memberikan penghargaan atas kinerja yang baik dan memotivasi PNS agar bekerja lebih produktif.
Di beberapa daerah, tukin bisa menjadi komponen yang sangat signifikan dalam meningkatkan penghasilan PNS.
3. Tunjangan Keluarga
PNS daerah juga berhak mendapatkan tunjangan keluarga. Tunjangan ini diberikan untuk mendukung biaya keluarga yang menjadi tanggungan PNS. Besaran tunjangan keluarga adalah sebagai berikut:
- Tunjangan Suami/Istri: 10% dari gaji pokok.
- Tunjangan Anak: 2% dari gaji pokok per anak, maksimal 2 anak.
Contoh, jika seorang PNS memiliki gaji pokok Rp5.000.000, maka tunjangan suami/istri yang diterima adalah 10% x Rp5.000.000 = Rp500.000, dan tunjangan anak (untuk dua anak) adalah 2% x Rp5.000.000 x 2 = Rp400.000. Total tunjangan keluarga yang diterima dalam contoh ini adalah Rp900.000.
4. Tunjangan Jabatan
Tunjangan jabatan diberikan kepada PNS yang menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu. Tunjangan jabatan ini diberikan berdasarkan tingkat jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh PNS tersebut.
Besaran tunjangan jabatan bervariasi, dengan pejabat eselon I dan II menerima tunjangan yang jauh lebih besar dibandingkan dengan pejabat di level yang lebih rendah.
Sebagai contoh, untuk pejabat eselon I, tunjangan jabatan bisa mencapai Rp19 juta hingga Rp33 juta per bulan. Sementara itu, untuk pejabat eselon III dan IV, besaran tunjangan jabatan bisa berkisar antara Rp5 juta hingga Rp15 juta.
5. Tunjangan Makan
Tunjangan makan diberikan sebagai kompensasi atas biaya makan PNS selama jam kerja. Besaran tunjangan makan ini bervariasi berdasarkan golongan, sebagai berikut:
- Golongan I & II: Rp35.000 per hari
- Golongan III: Rp37.000 per hari
- Golongan IV: Rp41.000 per hari
Dengan besaran ini, PNS dapat menerima tunjangan makan per hari kerja yang dapat membantu menutupi biaya makan selama bekerja di kantor.
6. Tunjangan Khusus dan TPP (Tambahan Penghasilan Pegawai)
PNS yang bertugas di daerah terpencil atau daerah dengan kondisi geografis yang sulit dijangkau dapat menerima Tunjangan Khusus. Besaran tunjangan ini dapat mencapai 100% dari gaji pokok, tergantung pada tingkat kesulitan dan tantangan geografis daerah tersebut.
Selain itu, PNS juga bisa mendapatkan TPP (Tambahan Penghasilan Pegawai), yang merupakan tambahan penghasilan berdasarkan kinerja atau posisi tertentu. TPP ini dapat bervariasi dan diberikan sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kualitas kerja PNS.
7. Statistik Penghasilan PNS Daerah di 2025
Menurut data terbaru dilansir dari Katadata, pada tahun 2025, realisasi belanja pegawai dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) mencatatkan angka Rp36,3 triliun, dengan 65% di antaranya dialokasikan untuk gaji dan tunjangan PNS.
Tunjangan kinerja dan TPP menjadi komponen utama dalam total penghasilan PNS, dengan daerah yang lebih besar biasanya memberikan tunjangan yang lebih tinggi untuk memotivasi kinerja pegawai mereka.
Tunjangan PNS daerah di Indonesia tahun 2025 mencakup berbagai komponen penting, mulai dari gaji pokok hingga tunjangan kinerja, keluarga, jabatan, dan makan. Besaran tunjangan ini bervariasi tergantung pada golongan, jabatan, dan lokasi tugas.
Bagi PNS yang bertugas di daerah dengan kondisi sulit, tunjangan khusus dan TPP memberikan tambahan signifikan pada penghasilan mereka.
Dengan berbagai tunjangan yang tersedia, PNS daerah dapat memperoleh penghasilan yang layak, yang disesuaikan dengan tugas dan kinerja mereka. Pastikan untuk selalu memeriksa informasi terbaru terkait tunjangan PNS melalui situs resmi instansi atau pemerintah daerah setempat.
Baca juga: Kemenhub CPNS Lowongan Paling Dibicarakan Tahun Ini
JadiASN Siap Membantu Persiapanmu!
Untuk mempersiapkan seleksi CPNS 2025, salah satu platform yang dapat membantu Anda adalah JadiASN.
JadiASN adalah platform belajar yang dirancang khusus untuk membantu calon peserta seleksi CPNS dan PPPK mempersiapkan ujian dengan lebih efektif.
Berikut adalah beberapa fitur unggulan dari platform JadiASN yang dapat membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih maksimal:
- Materi Pembelajaran Lengkap
JadiASN menyediakan materi pembelajaran yang komprehensif dan terstruktur sesuai dengan kebutuhan ujian CPNS dan PPPK. Materi yang disediakan mencakup semua aspek yang diujikan, seperti Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Semua materi disusun oleh para ahli dan mengikuti standar yang ditetapkan oleh BKN. - Soal Latihan dan Simulasi Ujian
Platform ini menyediakan ribuan soal latihan yang dapat digunakan untuk berlatih. Selain soal latihan, ada juga simulasi ujian yang mirip dengan ujian sesungguhnya, sehingga Anda bisa merasakan pengalaman ujian yang lebih realistis. Simulasi ujian ini juga dilengkapi dengan pembahasan, agar Anda bisa memahami jawaban dan memperbaiki kesalahan. - Latihan dengan Pembahasan Lengkap
Setiap soal latihan dilengkapi dengan pembahasan rinci yang membantu Anda memahami cara menjawab soal dengan benar. Pembahasan ini juga akan memberikan tips dan trik untuk meningkatkan kemampuan Anda dalam mengerjakan soal-soal CPNS secara lebih efisien. - Fitur Analisis Kinerja
JadiASN menawarkan fitur analisis yang dapat memberikan gambaran tentang performa belajar Anda. Anda dapat mengetahui kekuatan dan kelemahan Anda dalam berbagai topik, serta mendapatkan rekomendasi untuk fokus pada area yang masih perlu diperbaiki. Fitur ini membantu Anda mengatur jadwal belajar dan meningkatkan hasil latihan. - Akses Materi 24/7
Anda dapat mengakses semua materi pembelajaran kapan saja dan di mana saja, sesuai dengan kebutuhan Anda. JadiASN menyediakan platform belajar yang fleksibel, memungkinkan Anda untuk belajar dengan cara yang lebih mandiri tanpa terikat waktu.
Dengan berbagai fitur tersebut, JadiASN menjadi platform yang sangat direkomendasikan untuk Anda yang ingin mempersiapkan seleksi CPNS 2025.
Dengan belajar secara efektif dan terarah menggunakan JadiASN, Anda dapat meningkatkan peluang untuk lulus dalam seleksi dan meraih impian menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Contoh Soal dengan Pembahasan!
Soal 1:
Pemerintah meluncurkan program pengelolaan sampah berbasis masyarakat untuk mengurangi volume sampah di kota. Tindakan yang paling tepat untuk Anda sebagai warga negara adalah:
A. Menyebarkan informasi palsu tentang program tersebut.
B. Mengikuti program tersebut dengan memilah sampah rumah tangga.
C. Menentang program tersebut karena dianggap tidak efektif.
D. Mengabaikan program dan terus membuang sampah sembarangan.
E. Mengkritik kebijakan pemerintah tanpa melakukan apa-apa.
Jawaban yang benar: B. Mengikuti program tersebut dengan memilah sampah rumah tangga
Pembahasan:
Memilah sampah rumah tangga dan mengikuti program pengelolaan sampah berbasis masyarakat dapat membantu mengurangi jumlah sampah yang dibuang ke tempat pembuangan akhir dan mendukung kebijakan pemerintah untuk menciptakan lingkungan yang lebih bersih.
Soal 2:
Seorang pekerja magang bekerja 5 hari dalam seminggu selama 6 jam setiap hari. Berapa total jam kerja yang dilakukan pekerja tersebut dalam satu bulan (asumsi satu bulan terdiri dari 4 minggu)?
A. 90 jam
B. 100 jam
C. 110 jam
D. 120 jam
E. 130 jam
Jawaban yang benar: B. 100 jam
Pembahasan:
Pekerja bekerja 6 jam per hari selama 5 hari dalam seminggu, jadi dalam 1 minggu jumlah jam kerjanya adalah 6 × 5 = 30 jam. Dalam 1 bulan (4 minggu), jumlah jam kerja = 30 × 4 = 120 jam.
Soal 3:
Saat memimpin sebuah rapat, Anda diminta untuk membuat keputusan akhir mengenai topik yang dibahas. Langkah pertama yang tepat adalah:
A. Menunggu keputusan dari peserta rapat lain
B. Menetapkan tujuan rapat dan memastikan semua poin penting sudah dibahas
C. Membaca seluruh laporan sebelum mengambil keputusan
D. Menyimpulkan rapat tanpa klarifikasi lebih lanjut
E. Menunda keputusan hingga rapat selesai tanpa pertimbangan lebih lanjut
Jawaban yang benar: B. Menetapkan tujuan rapat dan memastikan semua poin penting sudah dibahas
Pembahasan:
Menetapkan tujuan rapat dan memastikan semua poin yang relevan sudah dibahas akan membantu dalam membuat keputusan yang tepat dan sesuai dengan tujuan rapat.
Soal 4:
Jika Anda diminta untuk menyelesaikan tugas kelompok yang kompleks dengan tenggat waktu yang ketat, langkah pertama yang harus dilakukan adalah:
A. Mengerjakan semua tugas sendiri untuk memastikan hasil yang optimal
B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian dan kemampuan masing-masing anggota kelompok
C. Menunggu instruksi lebih lanjut dari atasan
D. Mempersiapkan laporan akhir tanpa menyelesaikan tugas terlebih dahulu
E. Membiarkan anggota kelompok mengatur tugas mereka sendiri tanpa koordinasi
Jawaban yang benar: B. Membagi tugas sesuai dengan keahlian dan kemampuan masing-masing anggota kelompok
Pembahasan:
Membagi tugas sesuai keahlian dan kemampuan masing-masing anggota kelompok akan meningkatkan efisiensi dan kualitas hasil kerja kelompok, serta memastikan semua tugas selesai tepat waktu.
Soal 5:
Jika Anda diberikan tugas untuk menulis artikel yang panjang dalam waktu singkat, langkah pertama yang sebaiknya dilakukan adalah:
A. Menulis artikel sekaligus tanpa perencanaan terlebih dahulu
B. Membagi artikel menjadi beberapa bagian dan menentukan prioritas penulisan
C. Menunda penulisan artikel hingga tenggat waktu mendekat
D. Menulis bagian terakhir terlebih dahulu untuk memulai artikel
E. Mengerjakan artikel pada bagian yang paling sulit terlebih dahulu
Jawaban yang benar: B. Membagi artikel menjadi beberapa bagian dan menentukan prioritas penulisan
Pembahasan:
Membagi artikel menjadi beberapa bagian yang lebih kecil dan menentukan prioritas penulisan akan membantu Anda menyelesaikan tugas dengan lebih cepat, terstruktur, dan mengurangi rasa kewalahan.
Sumber:
- https://www.kompas.tv/nasional/578356/daftar-lengkap-tabel-gaji-pokok-pns-2025-berdasarkan-golongan?page=all
- https://sscasn.bkn.go.id/
- https://app.jadiasn.id/
Program Premium CPNS 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALCPNS” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Kisah sukses dari peserta yang berhasil meraih peringkat tinggi setelah belajar di aplikasi jadiASN membuktikan bahwa dengan strategi yang tepat dan dukungan dari bimbingan belajar berkualitas, sukses dalam tes CPNS adalah hal yang mungkin dicapai.
Aplikasi jadiASN menawarkan berbagai keunggulan yang sangat membantu dalam persiapan tes CPNS. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan jadiASN dan raih kesuksesan Anda di tes CPNS 2025. Daftar sekarang dan manfaatkan semua keunggulan yang ditawarkan!
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya