CPNS 2025 passing grade SKD dan SKB – Pendaftaran CPNS 2025 menjadi salah satu momen yang sangat dinantikan oleh banyak calon pegawai negeri sipil (CPNS). Salah satu hal penting yang perlu diperhatikan adalah passing grade SKD dan SKB.
Mengetahui passing grade SKD dan SKB akan membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih matang, sehingga peluang untuk lolos seleksi semakin besar.
Baca juga: Informasi CPNS 2024 yang Perlu Anda Ketahui di Tahun Ini!
Memahami standar nilai minimum untuk CPNS 2025 passing grade SKD dan SKB sangat krusial, karena keduanya merupakan faktor penentu kelulusan dalam tahapan seleksi yang sangat kompetitif ini.
Oleh karena itu, penting bagi setiap peserta untuk mengetahui dengan jelas passing grade SKD dan SKB yang berlaku, agar bisa merancang strategi persiapan yang tepat.
Informasi Nilai Passing Grade CPNS 2025 untuk SKD dan SKB
Passing grade adalah nilai minimum yang harus dicapai peserta ujian CPNS untuk dapat lolos ke tahap seleksi berikutnya, baik pada Seleksi Kemampuan Dasar (SKD) maupun Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).
Nilai passing grade ini dapat bervariasi tergantung pada kebijakan masing-masing instansi, namun terdapat beberapa acuan umum yang biasanya berlaku setiap tahunnya.
Berikut adalah informasi tentang nilai passing grade yang perlu diketahui untuk CPNS 2025:
Passing Grade SKD (Seleksi Kemampuan Dasar)
Untuk ujian SKD, terdapat tiga tes yang harus diikuti, yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).
Setiap bagian ujian memiliki nilai ambang batas atau passing grade yang berbeda. Berikut adalah passing grade yang umumnya diterapkan:
- Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
- Passing grade: 65
TWK menguji pemahaman peserta mengenai pengetahuan umum tentang kebangsaan, ideologi Pancasila, dan sejarah Indonesia. Passing grade 65 biasanya berlaku di banyak instansi pemerintah.
- Passing grade: 65
- Tes Intelegensia Umum (TIU)
- Passing grade: 80
TIU menguji kemampuan intelektual peserta dalam hal logika, penalaran, dan kemampuan berhitung. Passing grade 80 menunjukkan pentingnya kemampuan kognitif dalam ujian CPNS.
- Passing grade: 80
- Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
- Passing grade: 166
TKP mengukur kemampuan peserta dalam berinteraksi dengan lingkungan kerja, termasuk kemampuan bekerja sama, berkomunikasi, serta mengatasi stres dan tantangan. Passing grade TKP ini adalah yang paling dinamis, tergantung pada instansi dan kebijakan masing-masing.
- Passing grade: 166
Passing Grade SKB (Seleksi Kompetensi Bidang)
Setelah lulus SKD, peserta akan melanjutkan ke tahap Seleksi Kompetensi Bidang (SKB), yang berfokus pada kemampuan teknis sesuai dengan jabatan yang dilamar.
Baca juga: Kemenhub CPNS Lowongan Paling Dibicarakan Tahun Ini
Nilai passing grade untuk SKB biasanya ditentukan oleh instansi yang membuka lowongan CPNS dan dapat berbeda-beda. Beberapa hal yang perlu diperhatikan:
- Passing grade SKB: Biasanya ditentukan oleh masing-masing instansi, namun nilai passing grade yang umum di beberapa instansi adalah 60-70.
- Ujian SKB dapat berupa tes tertulis, wawancara, atau praktik yang sesuai dengan bidang yang dilamar, seperti tes kompetensi bidang pendidikan, kesehatan, atau administrasi negara.
Persiapkan Ujian CPNS 2025 dengan Platform Belajar JadiASN
Mempersiapkan ujian CPNS, terutama untuk memenuhi passing grade pada tahap SKD dan SKB, memerlukan strategi yang tepat dan bahan ajar yang berkualitas.
Baca juga: Masa Sanggah CPNS Adalah Momen Pengubah Nasib Anda!
Salah satu platform yang dapat membantu Anda dalam persiapan ini adalah JadiASN. Platform belajar JadiASN menawarkan berbagai fitur yang dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos seleksi, baik untuk SKD maupun SKB.
Mengapa Memilih JadiASN?
- Materi Lengkap dan Terstruktur
JadiASN menyediakan berbagai materi pembelajaran yang disesuaikan dengan kebutuhan ujian CPNS, termasuk Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Selain itu, platform ini juga menyajikan materi untuk Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar. - Simulasi Ujian
Salah satu keunggulan JadiASN adalah kemampuannya untuk memberikan simulasi ujian yang mirip dengan ujian CPNS sesungguhnya. Hal ini memungkinkan Anda untuk berlatih dalam kondisi yang hampir sama dengan ujian asli, sehingga Anda bisa lebih siap menghadapi soal-soal yang akan muncul. - Pembahasan Soal
Platform ini juga menyediakan pembahasan soal yang mendalam, membantu Anda memahami cara mengerjakan soal dengan tepat dan efisien. Ini sangat berguna, terutama jika Anda kesulitan dalam memahami soal yang lebih rumit. - Fitur Latihan Soal dengan Penilaian
JadiASN memungkinkan Anda untuk berlatih soal-soal dengan sistem penilaian yang akan menunjukkan seberapa baik performa Anda. Dengan evaluasi yang langsung muncul setelah latihan, Anda dapat mengetahui area yang perlu diperbaiki dan memperbaiki kelemahan secara lebih efektif. - Akses Mudah dan Fleksibel
Platform ini bisa diakses kapan saja dan di mana saja, sehingga memudahkan Anda untuk belajar di waktu yang tepat sesuai dengan jadwal pribadi Anda. Fitur ini sangat menguntungkan bagi peserta yang memiliki kesibukan atau waktu yang terbatas.
Dengan berbagai fitur yang ditawarkan, JadiASN bisa menjadi pilihan yang tepat untuk mempersiapkan diri menghadapi CPNS 2025 passing grade SKD dan SKB.
Dapatkan pengalaman belajar yang lebih efektif dan pastikan Anda siap menghadapi ujian dengan percaya diri.
Belajar Soal CPNS, Yuk!
Soal 1:
Sebuah perusahaan mendistribusikan 500 unit barang setiap minggu ke 10 cabang. Jika setiap cabang mendapatkan jumlah barang yang sama, berapa banyak barang yang diterima oleh setiap cabang dalam seminggu? A. 40 unit
B. 45 unit
C. 50 unit
D. 55 unit
E. 60 unit
Jawaban yang benar: C. 50 unit
Pembahasan:
Total barang yang didistribusikan = 500 unit, jumlah cabang = 10.
Barang yang diterima setiap cabang = 500 ÷ 10 = 50 unit.
Soal 2:
Seorang pengusaha memiliki 4 karyawan. Setiap karyawan dapat menyelesaikan 6 pekerjaan dalam satu hari. Berapa total pekerjaan yang dapat diselesaikan oleh keempat karyawan tersebut dalam 5 hari? A. 100 pekerjaan
B. 120 pekerjaan
C. 130 pekerjaan
D. 140 pekerjaan
E. 150 pekerjaan
Jawaban yang benar: B. 120 pekerjaan
Pembahasan:
Setiap karyawan menyelesaikan 6 pekerjaan per hari, jadi dalam 5 hari, setiap karyawan menyelesaikan 6×5=306 \times 5 = 306×5=30 pekerjaan.
Total pekerjaan yang diselesaikan oleh 4 karyawan = 30×4=12030 \times 4 = 12030×4=120 pekerjaan.
Soal 3:
Dalam sebuah acara seminar, tugas Anda adalah mencatat hasil diskusi. Langkah pertama yang harus dilakukan adalah: A. Menunggu instruksi dari panitia acara
B. Mendengarkan dan mencatat poin penting selama acara berlangsung
C. Menulis laporan panjang setelah seminar selesai
D. Fokus pada tugas lain yang lebih penting
E. Membagikan hasil catatan kepada peserta setelah acara selesai
Jawaban yang benar: B. Mendengarkan dan mencatat poin penting selama acara berlangsung
Pembahasan:
Catatan yang efektif harus dibuat secara langsung selama acara untuk memastikan semua poin penting tercatat dengan akurat.
Soal 4:
Ketika Anda diberikan tugas yang sangat besar dan memerlukan waktu lama untuk menyelesaikannya, langkah pertama yang tepat adalah: A. Mengabaikan tugas tersebut dan berharap masalahnya hilang dengan sendirinya
B. Membagi tugas besar menjadi beberapa bagian kecil dan mengerjakannya satu per satu
C. Menunggu tenggat waktu semakin dekat dan baru mulai mengerjakan
D. Menyerahkan tugas tersebut kepada orang lain untuk diselesaikan
E. Menyelesaikan seluruh tugas sekaligus tanpa rencana
Jawaban yang benar: B. Membagi tugas besar menjadi beberapa bagian kecil dan mengerjakannya satu per satu
Pembahasan:
Membagi tugas besar menjadi bagian kecil memudahkan dalam mengelola waktu dan membuat tugas terasa lebih ringan untuk diselesaikan.
Soal 5:
Jika Anda diminta untuk memimpin sebuah tim dalam proyek penting, langkah pertama yang paling tepat adalah: A. Mengambil keputusan sepihak tanpa berdiskusi dengan tim
B. Mengorganisir pertemuan awal untuk menyusun rencana dan membagikan tugas secara jelas kepada anggota tim
C. Menunggu instruksi lebih lanjut dari manajer sebelum memulai proyek
D. Menyelesaikan tugas sendiri tanpa melibatkan tim
E. Mengabaikan pendapat tim dan hanya mengikuti pendapat pribadi
Jawaban yang benar: B. Mengorganisir pertemuan awal untuk menyusun rencana dan membagikan tugas secara jelas kepada anggota tim
Pembahasan:
Mengorganisir pertemuan awal sangat penting untuk memastikan semua anggota tim mengetahui peran mereka, serta menyusun strategi yang jelas untuk mencapai tujuan proyek.
Program Premium CPNS 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALCPNS” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Kisah sukses dari peserta yang berhasil meraih peringkat tinggi setelah belajar di aplikasi jadiASN membuktikan bahwa dengan strategi yang tepat dan dukungan dari bimbingan belajar berkualitas, sukses dalam tes CPNS adalah hal yang mungkin dicapai.
Aplikasi jadiASN menawarkan berbagai keunggulan yang sangat membantu dalam persiapan tes CPNS. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan jadiASN dan raih kesuksesan Anda di tes CPNS 2025. Daftar sekarang dan manfaatkan semua keunggulan yang ditawarkan!
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya
Mau berlatih Soal-soal CPNS 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal CPNS 2025 Sekarang juga!!
Sumber: