Hak dan Kewajiban Cuti Besar PNS – Sebagai seorang PNS, ada berbagai jenis cuti yang bisa dimanfaatkan, salah satunya adalah cuti besar.
Cuti besar ini memberi waktu lebih panjang bagi PNS yang sudah bekerja dalam jangka waktu yang cukup lama.
Namun, meskipun cuti besar ini adalah hak, tetap ada beberapa kewajiban yang harus dipenuhi oleh PNS.
Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang hak dan kewajiban cuti besar PNS, serta bagaimana prosedur dan pengajuannya.
Simak terus artikel ini untuk mendapatkan penjelasan yang lebih jelas dan mudah dimengerti!
Apa Itu Cuti Besar PNS?
Cuti besar adalah salah satu hak bagi PNS yang sudah bekerja selama 6 tahun berturut-turut tanpa mengambil cuti panjang.
Cuti besar ini memberikan waktu istirahat yang lebih lama daripada cuti tahunan biasa.
Durasi cuti besar ini bisa mencapai 3 bulan atau lebih, dan bisa digunakan untuk kepentingan pribadi atau untuk beristirahat setelah bekerja keras dalam waktu yang lama.
Namun, meskipun cuti ini adalah hak, ada beberapa prosedur yang harus diikuti sebelum PNS bisa menikmatinya.
PNS harus mengajukan permohonan cuti besar sesuai dengan peraturan yang berlaku dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
Dasar Hukum Cuti Besar PNS
Cuti besar PNS diatur dalam beberapa peraturan yang memastikan hak PNS terlindungi, salah satunya adalah:
- Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)
- Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1977 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil
- Keputusan Presiden Nomor 9 Tahun 2003 tentang Pedoman Pengelolaan Kepegawaian Negara
Peraturan-peraturan ini menjamin bahwa PNS yang telah bekerja selama 6 tahun berturut-turut berhak mendapatkan cuti besar dengan ketentuan yang berlaku.
Hak Cuti Besar PNS
Berikut adalah beberapa hak yang dimiliki PNS terkait dengan cuti besar:
1. Hak untuk Mengajukan Cuti Besar
Setiap PNS yang sudah bekerja selama 6 tahun berturut-turut berhak untuk mengajukan cuti besar.
Artinya, jika seorang PNS sudah mengabdi dalam jangka waktu tersebut tanpa adanya catatan disiplin yang buruk, mereka berhak untuk mengambil cuti yang lebih panjang dari cuti tahunan biasa.
Cuti ini bisa digunakan untuk keperluan pribadi yang memerlukan waktu lebih lama, seperti bepergian, istirahat panjang, atau menyelesaikan urusan penting lainnya.
2. Gaji Pokok Selama Cuti Besar
Selama cuti besar, PNS yang bersangkutan tetap akan menerima gaji pokok seperti biasa.
Tidak seperti cuti tahunan atau cuti sakit, di mana ada potongan tunjangan, pada cuti besar ini, gaji pokok tetap diterima penuh.
Hal ini membuat cuti besar menjadi lebih menguntungkan dibandingkan dengan jenis cuti lainnya.
3. Tunjangan Tidak Terpotong Selama Cuti Besar
Sebagian besar tunjangan yang diterima PNS, seperti tunjangan keluarga, tunjangan jabatan, dan tunjangan lainnya, tetap diberikan selama cuti besar.
Namun, beberapa tunjangan yang terkait dengan kehadiran, seperti tunjangan transportasi, mungkin tidak diberikan selama cuti besar.
4. Keputusan yang Adil dan Sesuai dengan Aturan
PNS berhak mendapatkan persetujuan cuti besar sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Jika memenuhi syarat, cuti besar harus disetujui oleh atasan langsung atau pejabat yang berwenang, dan pengajuan cuti besar ini tidak bisa sembarangan ditolak tanpa alasan yang jelas dan sah.
Kewajiban PNS Terkait Cuti Besar
Meskipun cuti besar adalah hak, namun ada beberapa kewajiban yang perlu dipenuhi oleh PNS sebelum mengajukan cuti ini. Berikut adalah beberapa kewajiban yang harus dipahami oleh PNS:
1. Mengajukan Permohonan Sesuai Prosedur
Untuk mengajukan cuti besar, PNS harus mengajukan permohonan secara resmi kepada atasan langsung. Permohonan ini harus diajukan dalam jangka waktu tertentu sebelum tanggal cuti yang diinginkan.
Biasanya, permohonan harus diajukan sekitar 2 hingga 3 bulan sebelum cuti dilaksanakan.
Selain itu, PNS juga wajib mencantumkan alasan yang jelas dan sah terkait pengajuan cuti besar.
Jika alasan pengajuan cuti besar adalah untuk alasan pribadi atau keluarga, maka harus ada dokumen pendukung yang sah, misalnya surat keterangan medis jika alasan kesehatan.
2. Menyelesaikan Tugas Sebelum Mengambil Cuti
Sebagai PNS, salah satu kewajiban yang harus dipenuhi adalah memastikan bahwa pekerjaan yang sedang dijalankan tidak terbengkalai selama cuti besar.
Sebelum mengajukan cuti besar, PNS perlu melakukan serah terima tugas kepada rekan kerja yang akan menggantikan mereka sementara waktu.
Hal ini penting untuk menjaga kelancaran operasional instansi pemerintahan.
3. Mengikuti Prosedur Administrasi
Setiap pengajuan cuti besar harus mengikuti prosedur administrasi yang berlaku.
PNS yang mengajukan cuti besar juga wajib melengkapi berkas-berkas yang diperlukan, seperti surat permohonan, dokumen pendukung, dan surat keterangan dari atasan.
Prosedur ini penting agar pengajuan cuti dapat diproses dengan lancar dan tidak mengalami kendala administratif.
4. Tidak Mengganggu Kinerja Instansi
Saat mengajukan cuti besar, PNS juga harus memastikan bahwa pengajuan cuti mereka tidak akan mengganggu operasional instansi.
Oleh karena itu, pengajuan cuti harus disesuaikan dengan kebutuhan operasional dan tidak boleh terjadi pada saat yang sangat penting, seperti saat ada proyek besar atau kegiatan penting lainnya yang melibatkan instansi pemerintah.
Pengajuan Cuti Besar dan Proses Persetujuannya
Proses pengajuan cuti besar dimulai dengan permohonan yang harus diajukan oleh PNS ke atasan langsung.
Permohonan ini akan dievaluasi dan jika memenuhi syarat, maka cuti besar akan disetujui. Pengajuan cuti besar juga akan melibatkan beberapa prosedur administrasi seperti berikut:
- Pengajuan Surat Permohonan Cuti: PNS mengajukan surat permohonan cuti besar ke atasan dengan mencantumkan alasan yang jelas dan dokumen yang mendukung.
- Persetujuan Atasan: Atasan langsung atau pejabat berwenang akan menilai permohonan dan memberikan persetujuan jika sesuai dengan ketentuan.
- Administrasi dan Serah Terima Pekerjaan: PNS yang bersangkutan diwajibkan untuk menyelesaikan tugas dan melakukan serah terima pekerjaan kepada rekan kerja pengganti.
- Pencatatan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN): Pengajuan cuti besar yang sudah disetujui juga akan dicatat oleh BKN agar sesuai dengan rekam jejak kepegawaian.
Siapa yang Tidak Berhak Menerima Cuti Besar PNS?
Tidak semua PNS berhak untuk mengajukan cuti besar. Ada beberapa syarat dan ketentuan yang harus dipenuhi, dan berikut adalah beberapa hal yang bisa membuat PNS tidak berhak mendapatkan cuti besar:
- PNS yang belum memenuhi masa kerja 6 tahun berturut-turut.
- PNS yang sedang dalam proses disiplin atau memiliki catatan buruk selama bekerja.
- PNS yang sedang dalam cuti sakit atau cuti tahunan.
- PNS yang sedang berpergian dinas atau mengikuti tugas negara yang membutuhkan kehadiran.
Kesimpulan: Cuti Besar PNS Sesuai Dasar Hukum yang Berlaku
Cuti besar adalah hak bagi setiap PNS yang telah mengabdi selama 6 tahun berturut-turut.
Namun, meskipun cuti besar adalah hak, ada beberapa kewajiban yang harus dipenuhi, seperti pengajuan permohonan secara resmi, serah terima tugas, dan mematuhi prosedur administrasi yang berlaku.
Oleh karena itu, penting bagi PNS untuk mengetahui hak dan kewajiban ini agar bisa memanfaatkan cuti besar dengan baik tanpa mengganggu operasional instansi pemerintah.
Semoga artikel ini memberikan pemahaman lebih mengenai hak dan kewajiban cuti besar PNS, serta bagaimana cara pengajuannya.
Dengan persiapan yang matang, PNS dapat menikmati cuti besar dengan tenang dan kembali bekerja dengan semangat yang baru.
Baca Juga: Bocoran Soal CPNS TWK yang Sering Keluar Terbaru!
JadiASN Siap Membantu Persiapanmu!
Untuk mempersiapkan seleksi CPNS 2025, salah satu platform yang dapat membantu Anda adalah JadiASN.
JadiASN adalah platform belajar yang dirancang khusus untuk membantu calon peserta seleksi CPNS dan PPPK mempersiapkan ujian dengan lebih efektif.
Berikut adalah beberapa fitur unggulan dari platform JadiASN yang dapat membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih maksimal:
- Materi Pembelajaran Lengkap
JadiASN menyediakan materi pembelajaran yang komprehensif dan terstruktur sesuai dengan kebutuhan ujian CPNS dan PPPK. Materi yang disediakan mencakup semua aspek yang diujikan, seperti Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Semua materi disusun oleh para ahli dan mengikuti standar yang ditetapkan oleh BKN. - Soal Latihan dan Simulasi Ujian
Platform ini menyediakan ribuan soal latihan yang dapat digunakan untuk berlatih. Selain soal latihan, ada juga simulasi ujian yang mirip dengan ujian sesungguhnya, sehingga Anda bisa merasakan pengalaman ujian yang lebih realistis. Simulasi ujian ini juga dilengkapi dengan pembahasan, agar Anda bisa memahami jawaban dan memperbaiki kesalahan. - Latihan dengan Pembahasan Lengkap
Setiap soal latihan dilengkapi dengan pembahasan rinci yang membantu Anda memahami cara menjawab soal dengan benar. Pembahasan ini juga akan memberikan tips dan trik untuk meningkatkan kemampuan Anda dalam mengerjakan soal-soal CPNS secara lebih efisien. - Fitur Analisis Kinerja
JadiASN menawarkan fitur analisis yang dapat memberikan gambaran tentang performa belajar Anda. Anda dapat mengetahui kekuatan dan kelemahan Anda dalam berbagai topik, serta mendapatkan rekomendasi untuk fokus pada area yang masih perlu diperbaiki. Fitur ini membantu Anda mengatur jadwal belajar dan meningkatkan hasil latihan. - Akses Materi 24/7
Anda dapat mengakses semua materi pembelajaran kapan saja dan di mana saja, sesuai dengan kebutuhan Anda. JadiASN menyediakan platform belajar yang fleksibel, memungkinkan Anda untuk belajar dengan cara yang lebih mandiri tanpa terikat waktu.
Dengan berbagai fitur tersebut, JadiASN menjadi platform yang sangat direkomendasikan untuk Anda yang ingin mempersiapkan seleksi CPNS 2025.
Dengan belajar secara efektif dan terarah menggunakan JadiASN, Anda dapat meningkatkan peluang untuk lulus dalam seleksi dan meraih impian menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Sumber:
- https://jadiasn.id/cuti-besar-pns-dapat-tunjangan-kinerja/#:~:text=Menurut%20PP%20No.,tidak%20berhak%20menerima%20tunjangan%20kinerja.
- https://www.bkn.go.id/wp-content/uploads/2020/06/200520-PERATURAN-BKN-NOMOR-5-TAHUN-2020-TENTANG-TATA-CARA-PEMBERIAN-PEMOTONGAN-DAN-PENGHENTIAN-PEMBAYARAN-TUNJANGAN-KINERJA-PEGAWAI-DI-LINGKUNGAN-BKN-1.pdf
- https://klc2.kemenkeu.go.id/kms/faq/komponen-penghasilan-pns-cuti-besar-e04a7bea/detail/
Program Premium CPNS 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi JadiASN: Temukan aplikasi JadiASN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiASN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “SOALCPNS” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES128”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Kisah sukses dari peserta yang berhasil meraih peringkat tinggi setelah belajar di aplikasi jadiASN membuktikan bahwa dengan strategi yang tepat dan dukungan dari bimbingan belajar berkualitas, sukses dalam tes CPNS adalah hal yang mungkin dicapai.
Aplikasi jadiASN menawarkan berbagai keunggulan yang sangat membantu dalam persiapan tes CPNS. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan jadiASN dan raih kesuksesan Anda di tes CPNS 2025. Daftar sekarang dan manfaatkan semua keunggulan yang ditawarkan!
Ayoo Download Aplikasi JadiAsn karena banyak sekali yang bisa kamu dapatkan agar kalian CEPAT TERLATIH dengan Soal soal CPNS 2025!!!
- Dapatkan ribuan soal CPNS 2025 dengan pembahasan yang mudah dipahami, berupa video dan teks
- Live Class Gratis (Berlajar Bareng lewat Zoom)
- Materi-materi CPNS 2025
- Ratusan Latsol CPNS 2025
- Puluhan paket Simulasi CPNS 2025
- dan masih banyak lagi yang lainnya